Первичная профсоюзная организация

Профсоюзная организация завода ведет свою историю с ноября 1931 года.

Основной задачей профсоюзной организации является защита экономических, юридических, социальных и иных прав членов профсоюза и представление их законных интересов в отношениях с государственными, хозяйственными, общественными организациями, работодателями и их объединениями, органами местного самоуправления, судебными и иными органами.

В структуру профсоюзной организации входят 52 цеховые профсоюзные организации, в том числе профсоюзные организации дочерних предприятий – ДК им. С. Орджоникидзе и ООО «Авиафонд».

В целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профавиа профсоюзная организация  ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор от имени членов Профавиа, состоящих на учете в Первичной профсоюзной организации, а также работников, уполномочивших профсоюзный комитет представлять их интересы в установленном законом порядке, и осуществляет контроль за выполнением коллективного договора и соглашений (отраслевых и региональных).

Профсоюзная организация работает в системе социального партнерства с руководством предприятия. Основными формами социального партнерства являются коллективный договор, совместные планы по спортивно-массовой, культурно-массовой работе и по организации отдыха и оздоровления работников и их детей и непосредственное участие в разработке и формировании локальной нормативной базы предприятия по всем социально-трудовым вопросам в виде согласования или учета мнения профсоюзного комитета. В целях содействия в реализации совместных планов и социальных программ предприятия в бюджете профсоюзной организации формируются фонды культурно-массовой работы и работы с детьми; физической культуры и спорта; материальной помощи; развития культуры производства; поддержки молодежного движения; профориентационной работы и профмастерства; компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение; фонд солидарности и другие расходные статьи бюджета в соответствии с Уставом Профавиа.

Успешная работа в системе социального партнерства отмечена Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по итогам отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства».

По итогам конкурса «Лучший коллективный договор в авиационной промышленности» НАЗ «Сокол» награждено Дипломом I степени «За высокие достижения в развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений».

Первичная профсоюзная организация награждена Дипломом I степени Нижегородского Облсовпрофа  как победитель конкурса «Лучшая профсоюзная организация в сфере правозащитной деятельности».

         Профсоюзная организация – это инструмент реализации прав и интересов работников, инструмент участия в управлении предприятием, формирования его экономической и социальной политики.

         Профсоюзная организация осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную, коммерческую, благотворительную и любую иную  деятельность, не запрещенную действующим законодательством, с целью получения средств для обеспечения реализации уставных задач профсоюза.